Talento TICs: identificar, activar e impulsar.

Talento TICs: identificar, activar e impulsar.

Las empresas afirman que el tejido empresarial necesita profesionales que sean capaces de vincular sus conocimientos técnicos a la práctica profesional. Es decir, que sean competentes (saber hacer). Las empresas buscan esas competencias técnicas y además personas que “conecten” con lo que realmente necesita un autónomo/a, una empresa y/o una organización.  Y no sólo eso, el perfil ideal se completa…

Ciclo Redes Sociales para apoyo Búsqueda de Empleo. (I) Linkedin, red profesional

Ciclo Redes Sociales para apoyo Búsqueda de Empleo. (I) Linkedin, red profesional

Martes 25/05/2021 Iniciamos Ciclo episodios de apoyo para Búsqueda de Empleo con recursos en Linkedin. Contamos con las intervenciones de Covadonga Abril Paredes y Marta Gómez Montero que nos ayudarán a optimizar Linkedin como herramienta para la búsqueda de empleo a través de las redes sociales. ¿Qué es Linkedin?, ¿Cómo podemos optimizar nuestra presencia en esta red social profesional? Sugerencias para crear un perfil…

Cansancio Pandémico. Claves para ¡reiniciarse!

Cansancio Pandémico. Claves para ¡reiniciarse!

Martes 02/03/2021 Volvemos a las ondas tras la pausa obligada por las restricciones perimetrales. Hablamos de cansancio pandémico, consecuencias que experimentamos actualmente. Analizamos las recomendaciones que sugiere la OMS (Organización Mundial de la Salud) Reinvigorating the public to prevent COVID-19 y abordamos claves para reiniciarse dentro del contexto que estamos viviendo. En la segunda parte del episodio de hoy daremos información sobre…

¿Por qué las empresas solicitan personas con alta tolerancia al estrés?

¿Por qué las empresas solicitan personas con alta tolerancia al estrés?

Hoy en día todo el mundo parece hablar de estrés. Usted puede oírlo no sólo en las conversaciones diarias, sino también a través de la televisión, radio, diarios y en elevado número de conferencias, centros de estrés y cursos universitarios dedicados a este tópico. Todavía muy poca gente define el concepto de estrés, como éxito, fracaso o felicidad, significa cosas…

Desarrollo del capital psicológico para lograr empresas y organizaciones saludables

Desarrollo del capital psicológico para lograr empresas y organizaciones saludables

Cuando escuchamos la palabra capital quizás la mayoría de nosotros pensemos en términos de economía. Después de buscar en el diccionario RAE encuentro que significa algo valioso relativo a rendimiento, frutos, algo principal, un patrimonio. Como psicóloga, pienso en un tipo de capital: el capital psicológico. No deja de ser algo que tenemos todos en alguna medida y que podemos potenciar…