Talento TICs: identificar, activar e impulsar.

Talento TICs: identificar, activar e impulsar.

Las empresas afirman que el tejido empresarial necesita profesionales que sean capaces de vincular sus conocimientos técnicos a la práctica profesional. Es decir, que sean competentes (saber hacer). Las empresas buscan esas competencias técnicas y además personas que “conecten” con lo que realmente necesita un autónomo/a, una empresa y/o una organización.  Y no sólo eso, el perfil ideal se completa…

Ciclo búsqueda de empleo. El papel de la Inteligencia Emocional en la Orientación Laboral

Ciclo búsqueda de empleo. El papel de la Inteligencia Emocional en la Orientación Laboral

Nuevo episodio disponible para escuchar y/o descargar. Marta Romero Benlloch y Marta Gómez Montero plantean, desarrollan y aportan claves para la comprensión y activación del necesario rol que desempeña la Inteligencia Emocional en la Orientación Laboral. El episodio se centra en algunas de las consecuencias pandémicas que inciden en el mercado laboral: downsizing (reducción de personal), efectos del desempeño en mayores de 45…

Ciclo Redes Sociales para apoyo Búsqueda de Empleo. (I) Linkedin, red profesional

Ciclo Redes Sociales para apoyo Búsqueda de Empleo. (I) Linkedin, red profesional

Martes 25/05/2021 Iniciamos Ciclo episodios de apoyo para Búsqueda de Empleo con recursos en Linkedin. Contamos con las intervenciones de Covadonga Abril Paredes y Marta Gómez Montero que nos ayudarán a optimizar Linkedin como herramienta para la búsqueda de empleo a través de las redes sociales. ¿Qué es Linkedin?, ¿Cómo podemos optimizar nuestra presencia en esta red social profesional? Sugerencias para crear un perfil…

Empleabilidad: estudiar y conectar con lo que necesita el tejido empresarial

Empleabilidad: estudiar y conectar con lo que necesita el tejido empresarial

Saber hacer en el ámbito profesional (competencias que el tejido empresarial demanda), llevar a la práctica de lo que el mercado laboral necesita tras haber estudiado, parece que todavía es un reto o asignatura pendiente en la actualidad. Hoy en Enworking, Marta Gómez Montero dialoga con Aida Cordeiro González empresaria y docente que compartirá su experiencia y el caso de…

Teletrabajo: un enfoque desde la Psicología Organizacional Positiva (POP)

Teletrabajo: un enfoque desde la Psicología Organizacional Positiva (POP)

Martes 30/03/2021 hablamos de Teletrabajo. Nuestro debate de hoy tiene como objetivo aportar recursos para  optimizar el teletrabajo. Para ello sacamos a la luz las variables más significativas para la adaptación al contexto laboral actual a través del conocimiento y gestión de las peculiaridades de la modalidad teletrabajo y las herramientas óptimas en los ámbitos de la psicología del trabajo …

¿Por qué las empresas solicitan personas con alta tolerancia al estrés?

¿Por qué las empresas solicitan personas con alta tolerancia al estrés?

Hoy en día todo el mundo parece hablar de estrés. Usted puede oírlo no sólo en las conversaciones diarias, sino también a través de la televisión, radio, diarios y en elevado número de conferencias, centros de estrés y cursos universitarios dedicados a este tópico. Todavía muy poca gente define el concepto de estrés, como éxito, fracaso o felicidad, significa cosas…

Prepararse para emprender y mantenerse en la aventura

Prepararse para emprender y mantenerse en la aventura

Según el diccionario RAE emprender es Acometer y comenzar una obra, un negocio, un empeño, especialmente si encierran dificultad o peligro. ¿Entraña dificultad o peligro? ¿Realmente por qué me declino por ser emprendedor/a? Estoy en paro y no vislumbro encontrar trabajo dada la situación actual del mercado laboral. Percibo que ofrecen muchas ayudas económicas para nuevos/as emprendedores/as. Mi trabajo actual no me gusta y…

Como ser competente identificando Fortalezas Humanas

Como ser competente identificando Fortalezas Humanas

Mientras los políticos debaten con una clara orientación por la lucha de poderes, los empresarios, autónomos, trabajadores y parados observamos la incongruencia práctica y las consecuencias que estas deliberaciones nos van dejando. Huellas y heridas que dejaran cicatrices, desesperanza y expectativas cada vez más inciertas. Las personas necesitamos congruencia, lo contrario nos provoca disonancia cognitiva (presión, tensión por ausencia de sintonía entre…

Desarrollo del capital psicológico para lograr empresas y organizaciones saludables

Desarrollo del capital psicológico para lograr empresas y organizaciones saludables

Cuando escuchamos la palabra capital quizás la mayoría de nosotros pensemos en términos de economía. Después de buscar en el diccionario RAE encuentro que significa algo valioso relativo a rendimiento, frutos, algo principal, un patrimonio. Como psicóloga, pienso en un tipo de capital: el capital psicológico. No deja de ser algo que tenemos todos en alguna medida y que podemos potenciar…